ESTUDO DA AVALIAÇÃO QUALIFICATIVA DO OFICIALATO INTERMEDIÁRIO
Resoluções de casos:
Caso: Um cabo/inspetor solicitou a criação de sua TAG com uma combinação de caracteres que não está presente em seu nickname, desrespeitando o Artigo 1°, § 1°, I.
Resposta: O policial será orientado a modificar a TAG para que esteja de acordo com as regras estabelecidas no documento. Caso não realize a alteração dentro do prazo estipulado, estará sujeito à punição de 50 medalhas efetivas negativas por Abandono de dever/Negligência.
Caso: Um policial apenas possui duas letras em seu nickname e solicita a criação de sua TAG com base nisso, porém não duplica uma das letras, indo contra o Artigo 1°, § 2°.
Resposta: O policial será informado sobre a necessidade de duplicar uma das letras em sua TAG para que esteja de acordo com as normas estabelecidas. Ele terá um prazo para realizar a alteração correta, caso contrário estará sujeito às punições previstas.
Caso: Um praça do Corpo Militar é promovido para o oficialato, mas não realiza a atualização de suas tarefas dentro do prazo de 48 horas, conforme o Artigo 2°, § 4°.
Resposta: O oficial será notificado sobre a necessidade de realizar a atualização de suas tarefas dentro do prazo estabelecido. Caso não cumpra essa exigência, ele receberá uma advertência por abandono de dever/negligência. Caso não corrija a situação dentro de 24 horas após a advertência, uma segunda advertência será aplicada.
Caso: Um promotor do requerimento não pode postar seu próprio pedido, mas um comandante pode solicitar um oficial intermediário para fazer a postagem. O que acontece se um promotor do requerimento postar seu próprio pedido?
Resposta: Em caso de descumprimento do Artigo 3°, o promotor do requerimento estará sujeito ao recebimento de uma advertência escrita por Abandono de dever/Negligência, caso seja oficial, ou 50 medalhas efetivas negativas, caso seja praça.
Caso: Um membro do Centro de Recursos Humanos deseja solicitar uma licença e não possui a especialização intermediária ou superior para realizar a postagem. O que ele pode fazer?
Resposta: O membro do Centro de Recursos Humanos pode solicitar que um oficial portador da especialização intermediária ou superior poste o requerimento de licença em seu nome, de acordo com o § 1° do Artigo 3°.
Caso: Um graduador/capacitador em uma companhia deseja criar uma TAG e não atende aos requisitos de especialização apontados no Artigo 3°. Ele pode realizar a postagem?
Resposta: Sim, de acordo com o § 3° do Artigo 3°, os ocupantes do cargo de graduador/capacitador ou superior em companhias estão isentos dos requisitos de especialização para criar TAG's.
Caso: Um oficial em licença deseja solicitar uma promoção. Ele pode realizar a postagem?
Resposta: Não, de acordo com o Artigo 4°, é terminantemente proibido postar promoções estando em licença. O oficial deverá aguardar o retorno de sua licença para realizar a solicitação.
Caso: Um oficial do Centro de Elitização Militar deseja realizar uma promoção enquanto executa suas atribuições. Ele pode fazê-lo de acordo com as regras?
Resposta: Sim, de acordo com as exceções do § 1° do Artigo 4°, as promoções realizadas por membros do Centro de Elitização Militar na atribuição de seus serviços são permitidas.
Caso: O Oficial "João", portador de Especialização intermediária, entrou em um período de Licença de Serviço de 10 dias, a partir do dia 15 de Abril. Ele tem até o dia 25 de Abril para postar seu retorno. Caso não o faça, será rebaixado por Abandono de Dever/Negligência.
Resposta: O Oficial "João" postou seu retorno no dia 23 de Abril, dentro do prazo estabelecido. Portanto, não sofrerá nenhum rebaixamento.
Caso: A Comandante "Maria" solicitou uma Reserva de Serviço de 90 dias, iniciando em 1º de Junho. Ela só poderá solicitar outra licença após ter compensado 30 dias na ativa.
Resposta: Após retornar da Reserva de Serviço, a Comandante "Maria" terá que compensar 30 dias na ativa antes de solicitar uma nova licença.
Caso: O Chanceler por mérito "Pedro" solicitou uma Reserva de Serviço de 60 dias, porém decidiu retornar após apenas 20 dias. Ele terá que obter a permissão de um corregedor para voltar antes de completar ao menos 30 dias em sua reserva.
Resposta 3: O Chanceler por mérito "Pedro" deve solicitar a permissão de um corregedor para retornar antes de completar 30 dias em sua reserva, caso contrário estará sujeito a uma advertência por Abandono de Dever/Negligência.
penalizado.
Caso 3: Um policial entra para um grupo de tarefa, mas não assume suas funções e é expulso. Resolução: O policial expulso r
Situação: O oficial executivo João ultrapassou 89 dias offline.
Resolução: O oficial João será retirado do RCCSystem conforme o Artigo 1°, item I.
Situação: A aspirante Maria não possui nenhum dos requisitos de identificação da instituição.
Resolução: A aspirante Maria será retirada do RCCSystem de acordo com o Artigo 1°, item II.
Situação: O cabo Pedro tem um nickname inexistente no Habbo Hotel.
Resolução: O oficial Pedro será retirado do RCCSystem conforme o Artigo 1°, item III.
Situação: O executivo Carlos, detentor da Especialização Intermediária, passou mais de 72 horas offline sem postar um pedido de licença.
Resolução: O executivo Carlos será vetado do regresso de especialização de acordo com o Artigo 2°.
Situação: O executivo Amanda comprou o cargo VIP e tentou promover um policial sem ter prestado os dias mínimos de serviço exigidos.
Resolução: A executiva Amanda estará sujeita ao recebimento de 50 medalhas efetivas negativas pelo crime de Abandono de Dever/Negligência segundo o Parágrafo único do Artigo 4°. Ela também deverá prestar os dias mínimos de serviço antes de realizar a promoção.
Caso: Um projeto é aprovado em uma subcompanhia e as gratificações temporárias não são postadas em até 48 horas.
Resolução: O policial responsável pela postagem deve receber 50 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: Um grupo de tarefa não possui um subfórum com os itens listados no Artigo 6°.
Resolução: O grupo de tarefa deve criar o subfórum e adicionar os itens listados. Caso contrário, o responsável pela organização do subfórum será penalizado.
Caso: Um policial entra para um grupo de tarefa, mas não assume suas funções e é expulso.
Resolução: O policial expulso receberá 200 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: Um policial solicita sua saída de um grupo de tarefa sem respeitar o período de adaptação ou após os 30 dias estipulados.
Resolução: O policial será penalizado com 100 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: O responsável por informar promoções e punições dentro de um grupo de tarefa não cumpre o prazo de 24 horas.
Resolução: O responsável pela função será penalizado com 50 medalhas efetivas negativas por Abandono de Dever/Negligência.
Caso: O líder de um grupo de tarefa se ausenta por um período superior a 30 dias por motivo de licença temporária e não designa um vice-líder para assumir suas funções.
Resolução: O vice-líder deve assumir o papel representativo da gestão do líder efetivo. Caso contrário, o líder será penalizado.
Caso: Um líder de grupo de tarefa se reforma e não entrega os acessos necessários aos seus sucessores.
Resolução: O militar será punido por abandono de dever/negligência e exonerado por tempo indeterminado da instituição.
Caso: Um Aspirante a Oficial realiza a primeira atualização de tarefas sem seguir o modelo padrão de postagem.
Resolução: O Aspirante a Oficial será notificado e terá um prazo de 24 horas para corrigir a postagem seguindo o modelo padrão. Se não corrigir dentro do prazo, receberá uma 50 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: Um militar migra de corpo através da compra de cargo e tenta realizar a atualização de tarefas e turnos sem ter concluído os cursos API e SEG.
Resolução: O militar será informado de que a atualização só estará disponível após a conclusão dos cursos exigidos. Ele poderá postar o requerimento assim que concluir os cursos condizentes API e SEG.
Caso: Um oficial do Corpo Militar com Especialização Intermediária realiza uma atualização de tarefas e comete um erro no RCCSystem.
Resolução: O oficial terá 24 horas, a partir da postagem, para corrigir o erro no sistema. Caso não corrija dentro do prazo, ele receberá uma advertência escrita por abandono de dever/negligência.
Caso: Um oficial do Corpo Executivo com Especialização Intermediária não atualiza suas tarefas em caso de mudança de cargo dentro do prazo estipulado.
Resolução: O oficial terá 48 horas para realizar a atualização de suas tarefas. Se não o fizer dentro do prazo, receberá uma advertência escrita por abandono de dever/negligência.
Caso: Um promotor de requerimento solicita a um terceiro que realize a postagem em seu nome, mesmo não sendo permitido pelo regulamento.
Resolução: O promotor e o terceiro responsável, poderão receber uma advertência escrita por abandono de dever/negligência.
Caso: Um militar em licença realiza uma postagem de promoção no Centro de Recursos Humanos.
Resolução: O militar será notificado de que postagens de promoções não são permitidas durante a licença, receberá uma advertência por abandono de dever/negligência.
Caso: Um policial realiza uma postagem de requerimento irregular no RCCSystem, solicitando uma promoção sem preencher os requisitos necessários.
Resolução: O requerente deve solicitar a um membro do Centro de Recursos Humanos que o requerimento seja negado para evitar possíveis punições documentadas.
Caso: Um policial solicita uma promoção acompanhada de permissões errôneas ou não utilizadas em casos imprescindíveis.
Resolução: A promoção será negada e o promotor do requerimento será punido com uma advertência escrita pelo crime de Abandono de dever/Negligência.
Caso: Um policial realiza uma postagem de requerimento de forma a cometer delitos associados à falsificação de informações ou plágio.
Resolução: O requerimento será negado e o autor estará sujeito a possíveis punições relacionadas à falsificação de informações ou plágio, indo desde uma advertência escrita até uma demissão imediata.
Caso: Um policial realiza uma transferência de conta sem preencher os requisitos necessários do responsável ou requerente.
Resolução: A transferência de conta será negada e o responsável pela ação estará sujeito a possíveis punições por não seguir os requisitos necessários.
Caso: Um policial solicita uma promoção sem conferir os requisitos necessários do promovido.
Resolução: A promoção será negada e o promotor estará sujeito a possíveis punições por não conferir os requisitos necessários do promotor ou promovido.
Caso: Um policial realiza uma promoção sem a confirmação da disponibilidade da vaga.
Resolução: O promotor do requerimento será punido com uma advertência escrita pelo crime de Abandono de dever/Negligência e o requerimento será negado.
Caso: Um policial move uma ação no Centro de Recursos Humanos contra um superior.
Resolução: A ação será considerada proibida de acordo com o Artigo 7° e o policial estará sujeito a possíveis punições por desrespeitar a hierarquia da corporação.
Caso: Um praça fica offline por mais de 31 dias e não é promovido na patente. A Companhia dos Supervisores aplica a punição administrativa e o remove do RCCSystem.
Caso:
Um Praça é promovido a Aspirante e não adquire o grupo de Aspirante/Equivalência em até 3 meses. A Companhia dos Supervisores aplica a punição administrativa e o remove do RCCSystem.
Caso:
Um Soldado fica na patente por mais de 29 dias. A fiscalização automática do RCCSystem o remove da polícia.
Caso:
Um Oficial do Corpo Militar entra em licença por mais de 20 dias. Sua vaga é liberada para a promoção de outro militar.
Caso:
Um Executivo portador de Especialização intermediária entra em licença e não posta o retorno dentro do prazo. Ele sofre um regresso de especialização, por abandono de dever/negligência.
Caso:
Um Oficial do Corpo Militar não posta o retorno de sua Licença de Serviço ou Reserva dentro de 24 horas após o término do período. Ele pode ser rebaixado por Abandono de dever/Negligência.
Caso:
Um policial que solicita uma licença de 21 dias ou mais, e não fica ao menos 15 dias em licença antes de retornar. Os responsáveis por permitir o retorno antes do prazo estão sujeitos a uma advertência por Abandono de dever/Negligência, sendo possível solicitar a volta apenas à um membro corregedor.
Caso:
Um Executivo portador de Especialização intermediária não posta o retorno de sua licença 24 horas após o primeiro rebaixamento. Ele sofrerá um rebaixamento a cada 24 horas.
Caso: O oficial João, portador de Especialização intermediária, retorna de uma Licença de Serviço de 15 dias. E quer promover um aspirante a oficial.
Resolução: João deve aguardar e compensar os 10 dias necessários para a promoção do Aspirante a Oficial antes de efetuar a promoção.
Caso: A comandante Maria solicita uma reserva de serviço de 90 dias, mas não compensa os 30 dias em licença antes de pedir outra reserva.
Resolução: Maria não poderá solicitar outra reserva de serviço até que os 30 dias em licença sejam compensados, conforme o Artigo 9°.
Caso: O chanceler Luís decide retornar antes de completar os 30 dias em sua reserva de serviço, sem solicitar permissão de um corregedor.
Resolução: Luís estará sujeito ao recebimento de uma advertência escrita por descumprir o Artigo 10°, sendo considerado Abandono de Dever/Negligência.
Caso: O oficial André retorna de uma Licença de Serviço de 10 dias e deseja rebaixar um subalterno por Insuficiência Para a Patente ou Cargo.
Resolução: André deve repor, no mínimo, 7 dias de atividade após o retorno de sua licença para poder rebaixar o subalterno, conforme o Artigo 8°.
Caso: O executive Carla, portadora de Especialização intermediária, volta de uma Licença de Serviço que ultrapassou os dias mínimos da patente. Ela deseja promover um subalterno imediatamente após o retorno.
Resolução: Carla pode promover o subalterno uma vez que o tempo excedente da licença foi desconsiderado, conforme o § 2° do Artigo 6°.
Caso:
Um oficial do Corpo Executivo fica 90 dias offline sem postar uma licença no RCCSystem.
Resolução: O oficial será retirado do RCCSystem.
Caso:
Um oficial do Corpo Executivo não possui nenhum vínculo com a instituição e não está portando os requisitos de identificação.
Resolução: O oficial será retirado do RCCSystem .
Caso:
Um oficial do Corpo Executivo tem um nickname inexistente no Habbo Hotel.
Resolução: O oficial será retirado do RCCSystem.
Caso:
Um executivo detentor da Especialização Intermediária passa mais de 72 horas offline sem postar um pedido de licença.
Resolução: O executivo será vetado do regresso de especialização durante o período em que se ausentou.
Caso:
Um Presidente compra o cargo VIP e quer promover um Supervisor-Geral sem ter cumprido os dias mínimos de serviço.
Resolução: O Presidente receberá advertência escrita pelo crime de Abandono de Dever/Negligência.
Caso: A Sargento "Maria" foi rebaixada três vezes por conduta inadequada em um período de dois meses. De acordo com o Art. 1º, ela deve ser demitida após o terceiro rebaixamento.
Caso: O Capitão "José" foi demitido duas vezes por falta de ética em um intervalo de dois meses. De acordo com o Art. 1º, ele deve ser exonerado por um mês após o segundo desligamento.
Caso: O Aspirante "Carlos" foi negligente na postagem de uma punição por reincidência de um policial. De acordo com o Art. 1º, ele deverá receber 50 medalhas efetivas negativas por Abandono/Negligência.
Resolução: O Aspirante "Carlos" deverá receber a punição de 50 medalhas negativas por não ter postado a reincidência no prazo estabelecido no regulamento.
Caso: A Oficial "Ana" cometeu um crime passível de advertência escrita e, horas depois, cometeu o mesmo crime novamente.
Resolução: A Oficial "Ana" deverá ser rebaixada pela reincidência do mesmo crime.
Caso: O Tenente "Paulo" foi punido com uma advertência escrita por conceder permissão errônea a um militar. Horas depois, cometeu o mesmo erro novamente. Ele deverá receber outra advertência escrita, conforme estabelecido no Art. 2º.
Resolução: O Subtenente "Paulo" deverá receber a segunda advertência escrita, referente à reincidência do mesmo crime, e ser rebaixado.
João, um membro da RCC, decide atacar outra organização de forma não autorizada pelo Alto Comando Supremo.
Resolução: João é exonerado por tempo indeterminado por cometer o crime de Ataque.
Maria, também membro da RCC, utiliza uma conta secundária para prejudicar colegas de trabalho. Resolução: Maria é exonerada por três meses por cometer o crime de Utilização de Fakes.
Carlos é acusado de aceitar suborno de outro membro da RCC em troca de benefícios pessoais. Resolução: Carlos é exonerado por tempo indeterminado por cometer o crime de Corrupção.
Ana é acusada de extorquir dinheiro de um colega de trabalho aproveitando-se de seu posto hierárquico na organização.
Resolução: Ana é exonerada por tempo indeterminado por cometer o crime de Extorsão.
Pedro é suspeito de obstruir a justiça ao fornecer informações falsas durante uma investigação interna da RCC.
Resolução: Pedro recebe uma advertência escrita por cometer o crime de Obstrução à Justiça.
Resoluções de casos:
Caso: Um cabo/inspetor solicitou a criação de sua TAG com uma combinação de caracteres que não está presente em seu nickname, desrespeitando o Artigo 1°, § 1°, I.
Resposta: O policial será orientado a modificar a TAG para que esteja de acordo com as regras estabelecidas no documento. Caso não realize a alteração dentro do prazo estipulado, estará sujeito à punição de 50 medalhas efetivas negativas por Abandono de dever/Negligência.
Caso: Um policial apenas possui duas letras em seu nickname e solicita a criação de sua TAG com base nisso, porém não duplica uma das letras, indo contra o Artigo 1°, § 2°.
Resposta: O policial será informado sobre a necessidade de duplicar uma das letras em sua TAG para que esteja de acordo com as normas estabelecidas. Ele terá um prazo para realizar a alteração correta, caso contrário estará sujeito às punições previstas.
Caso: Um praça do Corpo Militar é promovido para o oficialato, mas não realiza a atualização de suas tarefas dentro do prazo de 48 horas, conforme o Artigo 2°, § 4°.
Resposta: O oficial será notificado sobre a necessidade de realizar a atualização de suas tarefas dentro do prazo estabelecido. Caso não cumpra essa exigência, ele receberá uma advertência por abandono de dever/negligência. Caso não corrija a situação dentro de 24 horas após a advertência, uma segunda advertência será aplicada.
Caso: Um promotor do requerimento não pode postar seu próprio pedido, mas um comandante pode solicitar um oficial intermediário para fazer a postagem. O que acontece se um promotor do requerimento postar seu próprio pedido?
Resposta: Em caso de descumprimento do Artigo 3°, o promotor do requerimento estará sujeito ao recebimento de uma advertência escrita por Abandono de dever/Negligência, caso seja oficial, ou 50 medalhas efetivas negativas, caso seja praça.
Caso: Um membro do Centro de Recursos Humanos deseja solicitar uma licença e não possui a especialização intermediária ou superior para realizar a postagem. O que ele pode fazer?
Resposta: O membro do Centro de Recursos Humanos pode solicitar que um oficial portador da especialização intermediária ou superior poste o requerimento de licença em seu nome, de acordo com o § 1° do Artigo 3°.
Caso: Um graduador/capacitador em uma companhia deseja criar uma TAG e não atende aos requisitos de especialização apontados no Artigo 3°. Ele pode realizar a postagem?
Resposta: Sim, de acordo com o § 3° do Artigo 3°, os ocupantes do cargo de graduador/capacitador ou superior em companhias estão isentos dos requisitos de especialização para criar TAG's.
Caso: Um oficial em licença deseja solicitar uma promoção. Ele pode realizar a postagem?
Resposta: Não, de acordo com o Artigo 4°, é terminantemente proibido postar promoções estando em licença. O oficial deverá aguardar o retorno de sua licença para realizar a solicitação.
Caso: Um oficial do Centro de Elitização Militar deseja realizar uma promoção enquanto executa suas atribuições. Ele pode fazê-lo de acordo com as regras?
Resposta: Sim, de acordo com as exceções do § 1° do Artigo 4°, as promoções realizadas por membros do Centro de Elitização Militar na atribuição de seus serviços são permitidas.
Caso: O Oficial "João", portador de Especialização intermediária, entrou em um período de Licença de Serviço de 10 dias, a partir do dia 15 de Abril. Ele tem até o dia 25 de Abril para postar seu retorno. Caso não o faça, será rebaixado por Abandono de Dever/Negligência.
Resposta: O Oficial "João" postou seu retorno no dia 23 de Abril, dentro do prazo estabelecido. Portanto, não sofrerá nenhum rebaixamento.
Caso: A Comandante "Maria" solicitou uma Reserva de Serviço de 90 dias, iniciando em 1º de Junho. Ela só poderá solicitar outra licença após ter compensado 30 dias na ativa.
Resposta: Após retornar da Reserva de Serviço, a Comandante "Maria" terá que compensar 30 dias na ativa antes de solicitar uma nova licença.
Caso: O Chanceler por mérito "Pedro" solicitou uma Reserva de Serviço de 60 dias, porém decidiu retornar após apenas 20 dias. Ele terá que obter a permissão de um corregedor para voltar antes de completar ao menos 30 dias em sua reserva.
Resposta 3: O Chanceler por mérito "Pedro" deve solicitar a permissão de um corregedor para retornar antes de completar 30 dias em sua reserva, caso contrário estará sujeito a uma advertência por Abandono de Dever/Negligência.
penalizado.
Caso 3: Um policial entra para um grupo de tarefa, mas não assume suas funções e é expulso. Resolução: O policial expulso r
Situação: O oficial executivo João ultrapassou 89 dias offline.
Resolução: O oficial João será retirado do RCCSystem conforme o Artigo 1°, item I.
Situação: A aspirante Maria não possui nenhum dos requisitos de identificação da instituição.
Resolução: A aspirante Maria será retirada do RCCSystem de acordo com o Artigo 1°, item II.
Situação: O cabo Pedro tem um nickname inexistente no Habbo Hotel.
Resolução: O oficial Pedro será retirado do RCCSystem conforme o Artigo 1°, item III.
Situação: O executivo Carlos, detentor da Especialização Intermediária, passou mais de 72 horas offline sem postar um pedido de licença.
Resolução: O executivo Carlos será vetado do regresso de especialização de acordo com o Artigo 2°.
Situação: O executivo Amanda comprou o cargo VIP e tentou promover um policial sem ter prestado os dias mínimos de serviço exigidos.
Resolução: A executiva Amanda estará sujeita ao recebimento de 50 medalhas efetivas negativas pelo crime de Abandono de Dever/Negligência segundo o Parágrafo único do Artigo 4°. Ela também deverá prestar os dias mínimos de serviço antes de realizar a promoção.
Caso: Um projeto é aprovado em uma subcompanhia e as gratificações temporárias não são postadas em até 48 horas.
Resolução: O policial responsável pela postagem deve receber 50 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: Um grupo de tarefa não possui um subfórum com os itens listados no Artigo 6°.
Resolução: O grupo de tarefa deve criar o subfórum e adicionar os itens listados. Caso contrário, o responsável pela organização do subfórum será penalizado.
Caso: Um policial entra para um grupo de tarefa, mas não assume suas funções e é expulso.
Resolução: O policial expulso receberá 200 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: Um policial solicita sua saída de um grupo de tarefa sem respeitar o período de adaptação ou após os 30 dias estipulados.
Resolução: O policial será penalizado com 100 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: O responsável por informar promoções e punições dentro de um grupo de tarefa não cumpre o prazo de 24 horas.
Resolução: O responsável pela função será penalizado com 50 medalhas efetivas negativas por Abandono de Dever/Negligência.
Caso: O líder de um grupo de tarefa se ausenta por um período superior a 30 dias por motivo de licença temporária e não designa um vice-líder para assumir suas funções.
Resolução: O vice-líder deve assumir o papel representativo da gestão do líder efetivo. Caso contrário, o líder será penalizado.
Caso: Um líder de grupo de tarefa se reforma e não entrega os acessos necessários aos seus sucessores.
Resolução: O militar será punido por abandono de dever/negligência e exonerado por tempo indeterminado da instituição.
Caso: Um Aspirante a Oficial realiza a primeira atualização de tarefas sem seguir o modelo padrão de postagem.
Resolução: O Aspirante a Oficial será notificado e terá um prazo de 24 horas para corrigir a postagem seguindo o modelo padrão. Se não corrigir dentro do prazo, receberá uma 50 medalhas efetivas negativas por abandono de dever/negligência.
Caso: Um militar migra de corpo através da compra de cargo e tenta realizar a atualização de tarefas e turnos sem ter concluído os cursos API e SEG.
Resolução: O militar será informado de que a atualização só estará disponível após a conclusão dos cursos exigidos. Ele poderá postar o requerimento assim que concluir os cursos condizentes API e SEG.
Caso: Um oficial do Corpo Militar com Especialização Intermediária realiza uma atualização de tarefas e comete um erro no RCCSystem.
Resolução: O oficial terá 24 horas, a partir da postagem, para corrigir o erro no sistema. Caso não corrija dentro do prazo, ele receberá uma advertência escrita por abandono de dever/negligência.
Caso: Um oficial do Corpo Executivo com Especialização Intermediária não atualiza suas tarefas em caso de mudança de cargo dentro do prazo estipulado.
Resolução: O oficial terá 48 horas para realizar a atualização de suas tarefas. Se não o fizer dentro do prazo, receberá uma advertência escrita por abandono de dever/negligência.
Caso: Um promotor de requerimento solicita a um terceiro que realize a postagem em seu nome, mesmo não sendo permitido pelo regulamento.
Resolução: O promotor e o terceiro responsável, poderão receber uma advertência escrita por abandono de dever/negligência.
Caso: Um militar em licença realiza uma postagem de promoção no Centro de Recursos Humanos.
Resolução: O militar será notificado de que postagens de promoções não são permitidas durante a licença, receberá uma advertência por abandono de dever/negligência.
Caso: Um policial realiza uma postagem de requerimento irregular no RCCSystem, solicitando uma promoção sem preencher os requisitos necessários.
Resolução: O requerente deve solicitar a um membro do Centro de Recursos Humanos que o requerimento seja negado para evitar possíveis punições documentadas.
Caso: Um policial solicita uma promoção acompanhada de permissões errôneas ou não utilizadas em casos imprescindíveis.
Resolução: A promoção será negada e o promotor do requerimento será punido com uma advertência escrita pelo crime de Abandono de dever/Negligência.
Caso: Um policial realiza uma postagem de requerimento de forma a cometer delitos associados à falsificação de informações ou plágio.
Resolução: O requerimento será negado e o autor estará sujeito a possíveis punições relacionadas à falsificação de informações ou plágio, indo desde uma advertência escrita até uma demissão imediata.
Caso: Um policial realiza uma transferência de conta sem preencher os requisitos necessários do responsável ou requerente.
Resolução: A transferência de conta será negada e o responsável pela ação estará sujeito a possíveis punições por não seguir os requisitos necessários.
Caso: Um policial solicita uma promoção sem conferir os requisitos necessários do promovido.
Resolução: A promoção será negada e o promotor estará sujeito a possíveis punições por não conferir os requisitos necessários do promotor ou promovido.
Caso: Um policial realiza uma promoção sem a confirmação da disponibilidade da vaga.
Resolução: O promotor do requerimento será punido com uma advertência escrita pelo crime de Abandono de dever/Negligência e o requerimento será negado.
Caso: Um policial move uma ação no Centro de Recursos Humanos contra um superior.
Resolução: A ação será considerada proibida de acordo com o Artigo 7° e o policial estará sujeito a possíveis punições por desrespeitar a hierarquia da corporação.
Caso: Um praça fica offline por mais de 31 dias e não é promovido na patente. A Companhia dos Supervisores aplica a punição administrativa e o remove do RCCSystem.
Caso:
Um Praça é promovido a Aspirante e não adquire o grupo de Aspirante/Equivalência em até 3 meses. A Companhia dos Supervisores aplica a punição administrativa e o remove do RCCSystem.
Caso:
Um Soldado fica na patente por mais de 29 dias. A fiscalização automática do RCCSystem o remove da polícia.
Caso:
Um Oficial do Corpo Militar entra em licença por mais de 20 dias. Sua vaga é liberada para a promoção de outro militar.
Caso:
Um Executivo portador de Especialização intermediária entra em licença e não posta o retorno dentro do prazo. Ele sofre um regresso de especialização, por abandono de dever/negligência.
Caso:
Um Oficial do Corpo Militar não posta o retorno de sua Licença de Serviço ou Reserva dentro de 24 horas após o término do período. Ele pode ser rebaixado por Abandono de dever/Negligência.
Caso:
Um policial que solicita uma licença de 21 dias ou mais, e não fica ao menos 15 dias em licença antes de retornar. Os responsáveis por permitir o retorno antes do prazo estão sujeitos a uma advertência por Abandono de dever/Negligência, sendo possível solicitar a volta apenas à um membro corregedor.
Caso:
Um Executivo portador de Especialização intermediária não posta o retorno de sua licença 24 horas após o primeiro rebaixamento. Ele sofrerá um rebaixamento a cada 24 horas.
Caso: O oficial João, portador de Especialização intermediária, retorna de uma Licença de Serviço de 15 dias. E quer promover um aspirante a oficial.
Resolução: João deve aguardar e compensar os 10 dias necessários para a promoção do Aspirante a Oficial antes de efetuar a promoção.
Caso: A comandante Maria solicita uma reserva de serviço de 90 dias, mas não compensa os 30 dias em licença antes de pedir outra reserva.
Resolução: Maria não poderá solicitar outra reserva de serviço até que os 30 dias em licença sejam compensados, conforme o Artigo 9°.
Caso: O chanceler Luís decide retornar antes de completar os 30 dias em sua reserva de serviço, sem solicitar permissão de um corregedor.
Resolução: Luís estará sujeito ao recebimento de uma advertência escrita por descumprir o Artigo 10°, sendo considerado Abandono de Dever/Negligência.
Caso: O oficial André retorna de uma Licença de Serviço de 10 dias e deseja rebaixar um subalterno por Insuficiência Para a Patente ou Cargo.
Resolução: André deve repor, no mínimo, 7 dias de atividade após o retorno de sua licença para poder rebaixar o subalterno, conforme o Artigo 8°.
Caso: O executive Carla, portadora de Especialização intermediária, volta de uma Licença de Serviço que ultrapassou os dias mínimos da patente. Ela deseja promover um subalterno imediatamente após o retorno.
Resolução: Carla pode promover o subalterno uma vez que o tempo excedente da licença foi desconsiderado, conforme o § 2° do Artigo 6°.
Caso:
Um oficial do Corpo Executivo fica 90 dias offline sem postar uma licença no RCCSystem.
Resolução: O oficial será retirado do RCCSystem.
Caso:
Um oficial do Corpo Executivo não possui nenhum vínculo com a instituição e não está portando os requisitos de identificação.
Resolução: O oficial será retirado do RCCSystem .
Caso:
Um oficial do Corpo Executivo tem um nickname inexistente no Habbo Hotel.
Resolução: O oficial será retirado do RCCSystem.
Caso:
Um executivo detentor da Especialização Intermediária passa mais de 72 horas offline sem postar um pedido de licença.
Resolução: O executivo será vetado do regresso de especialização durante o período em que se ausentou.
Caso:
Um Presidente compra o cargo VIP e quer promover um Supervisor-Geral sem ter cumprido os dias mínimos de serviço.
Resolução: O Presidente receberá advertência escrita pelo crime de Abandono de Dever/Negligência.
Caso: A Sargento "Maria" foi rebaixada três vezes por conduta inadequada em um período de dois meses. De acordo com o Art. 1º, ela deve ser demitida após o terceiro rebaixamento.
Caso: O Capitão "José" foi demitido duas vezes por falta de ética em um intervalo de dois meses. De acordo com o Art. 1º, ele deve ser exonerado por um mês após o segundo desligamento.
Caso: O Aspirante "Carlos" foi negligente na postagem de uma punição por reincidência de um policial. De acordo com o Art. 1º, ele deverá receber 50 medalhas efetivas negativas por Abandono/Negligência.
Resolução: O Aspirante "Carlos" deverá receber a punição de 50 medalhas negativas por não ter postado a reincidência no prazo estabelecido no regulamento.
Caso: A Oficial "Ana" cometeu um crime passível de advertência escrita e, horas depois, cometeu o mesmo crime novamente.
Resolução: A Oficial "Ana" deverá ser rebaixada pela reincidência do mesmo crime.
Caso: O Tenente "Paulo" foi punido com uma advertência escrita por conceder permissão errônea a um militar. Horas depois, cometeu o mesmo erro novamente. Ele deverá receber outra advertência escrita, conforme estabelecido no Art. 2º.
Resolução: O Subtenente "Paulo" deverá receber a segunda advertência escrita, referente à reincidência do mesmo crime, e ser rebaixado.
João, um membro da RCC, decide atacar outra organização de forma não autorizada pelo Alto Comando Supremo.
Resolução: João é exonerado por tempo indeterminado por cometer o crime de Ataque.
Maria, também membro da RCC, utiliza uma conta secundária para prejudicar colegas de trabalho. Resolução: Maria é exonerada por três meses por cometer o crime de Utilização de Fakes.
Carlos é acusado de aceitar suborno de outro membro da RCC em troca de benefícios pessoais. Resolução: Carlos é exonerado por tempo indeterminado por cometer o crime de Corrupção.
Ana é acusada de extorquir dinheiro de um colega de trabalho aproveitando-se de seu posto hierárquico na organização.
Resolução: Ana é exonerada por tempo indeterminado por cometer o crime de Extorsão.
Pedro é suspeito de obstruir a justiça ao fornecer informações falsas durante uma investigação interna da RCC.
Resolução: Pedro recebe uma advertência escrita por cometer o crime de Obstrução à Justiça.